于东来透露胖东来员工平均工资 9886 元，店长级月薪高达 78058 元，怎样看这一水平？

胖东来的工资单让人眼前一亮。超市理货员月入近万，店长年薪逼近百万，这组数字在零售行业炸开了锅。河南许昌的街头巷尾，大爷大妈们嗑着瓜子闲聊："老于家的闺女在胖东来当收银员，去年全款买了辆小轿车。"

零售业的薪资天花板被砸得粉碎。普通员工收入是当地同行的三倍，店长薪酬甚至超过不少科技公司高管。隔壁超市的店长老王抽着烟叹气："我们店里最能干的组长，挣的还不及人家新员工一半。"

高薪背后藏着套独特的生意经。员工每天工作六小时，周二强制休息，年休假随工龄递增。顾客常看见穿工装的小姑娘哼着歌理货，结账时顺手帮老太太把鸡蛋装进防震盒。附近居民说："他们店里的人眼睛里有光。"

同行们琢磨不透这套玩法。胖东来的商品价格不比别家便宜，但货架永远整齐得像国庆阅兵方阵。称重台边总备着免费冰袋，下雨天收银台摆着共享雨伞。许昌人习惯了这样的服务："别处买瓶水就是交易，在这儿像走亲戚。"

消费者用脚投票给出答案。新店开业能引发全城拥堵，春节前购物队伍绕建筑三圈。周边商铺老板又爱又恨："他们休息日我们生意能涨三成，可顾客总拿他家服务比较。"

这套模式在别处未必行得通。于东来把八成分红给了员工，自己开着辆旧奥迪。有人算过账，按这个薪资标准，多数超市半年就得关门。但胖东来连续二十年保持增长，去年人效达到行业均值五倍。

零售业的游戏规则正在改写。当电商巨头忙着砍成本时，这家地方企业证明：让员工活得体面，或许才是最好的商业策略。顾客们心里跟明镜似的——谁不愿意多走几步路，去那个能把萝卜捆得像花束的超市？